Ter insegurança no início de carreira é uma das coisas mais normais do mundo. Afinal, não são poucos os desafios dos jovens no mercado de trabalho. E isso inclui desde a falta de experiência até a dificuldade de conseguir a primeira oportunidade.
Porém, é possível conseguir se destacar desde o começo e dar o pontapé inicial na sua carreira. Mas, para isso, você precisa buscar meios para contornar todos esses problemas.
E foi exatamente por essa razão que criamos este conteúdo! Fizemos uma lista com os principais desafios encontrados pelos jovens no mercado de trabalho e dicas para vencê-los. Descubra, a seguir!
Quais são os principais desafios dos jovens no mercado de trabalho?
Conseguir o primeiro emprego é um grande marco na vida de qualquer pessoa. No entanto, da mesma forma que é muito empolgante, essa transição costuma ser acompanhada de barreiras para os jovens.
Se você está passando por isso, veio ao lugar certo. Além de conversar sobre alguns dos principais desafios encontrados na hora de conseguir a primeira oportunidade. Também vamos ajudar você a superar esses obstáculos.
1. Falta de experiência profissional
Você está acessando um site de vagas de emprego e encontra várias oportunidades bacanas, porém, todas elas exigem experiência. Vai dizer que você nunca passou por uma situação desse tipo?
Essa situação é mais comum do que parece e é um grande paradoxo. É necessário ter experiência para conseguir um emprego, mas é preciso um emprego para adquirir experiência. E com isso, muita gente com potencial encontra portas fechadas simplesmente por nunca ter uma oportunidade anterior.
Até mesmo para vagas de estágio algumas empresas exigem algum nível de experiência. Assim, não é fácil conseguir um trabalho, concorda?
Para lidar com esse tipo de situação, a nossa dica é: comece a buscar essa experiência que falta, quanto antes.
Uma boa ideia para conseguir experiência é fazendo trabalhos voluntários. Enquanto não achar um emprego ou estágio que o remunere, busque por uma ONG ou instituição de caridade da sua cidade e se ofereça para trabalhar gratuitamente.
Porém, é preciso ter atenção! Aceite ser voluntário apenas em instituições que realmente ajudam as pessoas e não têm fins lucrativos.
Jamais aceite trabalhar de graça em uma empresa que ganhará dinheiro com o seu trabalho apenas para ganhar experiência. Isso é exploração!
2. Competição acirrada e poucas oportunidades para iniciantes
Outra barreira bastante frequente é a quantidade de pessoas competindo pelas mesmas oportunidades.
O número de candidatos por vaga costuma ser muito alto, especialmente nos grandes centros urbanos. Por isso, quem está ingressando no mercado de trabalho acaba enfrentando uma concorrência feroz.
E isso não apenas com outros jovens, mas também com profissionais mais experientes que, por necessidade, aceitam cargos de entrada.
3. Dificuldade para conciliar estudo e trabalho
Conciliar os estudos com a jornada de trabalho é outro desafio bem comum. Muitos jovens continuam cursando o ensino médio, técnico ou superior, o que limita a carga horária disponível para o emprego.
A necessidade de priorizar a educação, somada à exigência de flexibilidade por parte das empresas, pode dificultar o acesso ao primeiro emprego formal.
Afinal, muitas vezes a rotina pode ser bem pesada e o empregador não quer abdicar das horas a serem trabalhadas.
4. Dificuldade para elaborar currículos
Para quem nunca trabalhou, elaborar um currículo é algo realmente complicado, já que são poucas as experiências que podem ser listadas para impressionar os recrutadores.
Aqui a nossa dica é para que você busque meios para “encher” o seu currículo. Na internet, você encontra vários cursos online gratuitos e ótimos, que podem ajudá-lo a se preparar para o mercado de trabalho.
Além disso, ao colocar as suas experiências no papel, faça isso de forma organizada e que facilite a leitura dos recrutadores. Tome também muito cuidado com os erros de português, pois eles podem eliminá-lo de processos seletivos.
5. Vergonha para procurar emprego
Pode parecer uma bobagem, mas muita gente sofre com a timidez na hora de cavar uma oportunidade de trabalho.
Realmente, sair por aí distribuindo currículos e pedindo emprego não é uma das atividades mais prazerosas. Porém, se faz necessário, principalmente no início da carreira.
Para perder a vergonha, pense que você precisa começar a trabalhar e que não há nada errado em pedir um emprego. Você apenas está se apresentando para as empresas e se colocando à disposição, caso elas possam dar uma oportunidade.
6. Saber como se portar nas entrevistas de emprego
Depois de muito tentar, você foi finalmente chamado para uma entrevista de emprego. Isso é realmente algo que deve ser comemorado!
Porém, muitos jovens não sabem como se portar e nem mesmo o que falar nesse momento. Logo, antes de se encontrar com o recrutador, vale a pena dar uma pesquisada nas boas práticas para esse encontro.
Antes de tudo, você precisa pensar na roupa para a entrevista. Não é preciso ir com trajes formais, mas também não pode ir “largado” demais, sabe?
Na entrevista, também mantenha a calma, fale com educação e sempre responda às perguntas do recrutador de forma clara.
7. Conflitos de gerações nos ambientes da empresa
Muitas vezes, os jovens são pouco respeitados nos ambientes empresariais. Isso pode ser bastante desmotivador e até mesmo gerar conflitos com funcionários de outras gerações.
As pessoas têm visão de mundo diferentes. E, para evitar conflitos, você deve tratar sempre a todos com respeito. Caso algum colega haja de forma desrespeitosa, converse com o seu chefe de forma clara e aberta.
8. Inexperiência com networking
O networking pode ser definido como a habilidade de criar laços de relacionamento profissionais. Você precisa desde cedo aprender a desenvolver isso, para poder ser indicado para oportunidades de trabalho.
Sempre participe de palestras e eventos da sua faculdade, crie um perfil no LinkedIn, interaja com pessoas influentes na sua área nas redes sociais, etc. Isso faz com que você crie um bom networking.
9. Escolha da profissão
Outro desafio comum aos jovens no mercado de trabalho é a escolha da profissão. Muitos têm dificuldade em saber qual carreira seguir e isso impede até mesmo o ingresso na faculdade.
Para solucionar essa questão, convém estudar sobre as profissões que mais lhe agradam, bem como fazer testes vocacionais com o auxílio de um psicólogo.
Como a juventude e o trabalho se relacionam hoje?
Nos últimos anos, o mercado de trabalho passou por transformações importantes.
Com o avanço de tecnologias emergentes, surgiram novas profissões e formatos de trabalho mais dinâmicos, que influenciam diretamente como os jovens se inserem nesse contexto. Entenda melhor.
O papel da tecnologia e a digitalização do trabalho
A tecnologia é um dos fatores mais impactantes no cenário atual. A digitalização abriu espaço para novas oportunidades, como trabalho remoto, freelancer, marketing digital e programação.
Os jovens, por nascerem em meio às novas tecnologias, costumam ter mais facilidade para se adaptar a essas mudanças. No entanto, é preciso estar sempre estudando para acompanhar a velocidade das tendências.
O trabalho informal e temporário entre os jovens
O trabalho informal também é uma realidade bem comum atualmente. Muitos jovens trabalham como entregadores, vendedores autônomos ou freelancer sem vínculos formais, buscando renda a curto prazo.
Embora seja mais flexível, o trabalho informal não garante direitos trabalhistas, estabilidade ou plano de carreira, o que torna esse caminho instável no futuro.
Por que a falta de experiência dos jovens no mercado de trabalho é um grande desafio?
A falta de experiências anteriores pode ser um fator decisivo na hora da seleção. Muitas empresas exigem alguma vivência profissional mesmo para cargos mais simples.
Por isso, é comum que jovens se sintam inseguros ao falar de conquistas ou resultados na hora das entrevistas. Simplesmente porque nunca tiveram a chance de vivenciar o ambiente de trabalho. E isso afeta diretamente o desempenho no processo seletivo.
A importância dos estágios e cursos práticos
Para evitar que isso aconteça, uma das melhores maneiras de adquirir experiência é por meio de estágios, programas de jovem aprendiz e cursos com atividades práticas. Ainda que sejam em caráter voluntário.
Essas iniciativas possibilitam o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, além de facilitar o networking com profissionais da área.
Além disso, fazem com que você adquira mais segurança na sua área de atuação e fale com mais propriedade sobre o assunto que deseja desenvolver no cargo que almeja.
Como construir um currículo mesmo sem experiência
Você não precisa de um histórico profissional formal para construir um currículo atrativo.
Participações em projetos voluntários, eventos acadêmicos, oficinas, cursos online e certificações são super válidos e valorizados por recrutadores. O importante é mostrar disposição, comprometimento e aprendizado contínuo.
Como a UniVS pode ajudar na preparação para o mercado
A UniVS oferece diversas opções de cursos voltados para a prática e empregabilidade, com professores experientes e conteúdos atualizados conforme as exigências do mercado.
Da mesma forma, promove iniciativas de integração com empresas parceiras, eventos de networking e suporte para a construção de um plano por meio do seu Núcleo de Gestão de Carreiras. Dessa forma, se é isso que você procura, a UniVS pode ser uma grande aliada.
O ensino superior como porta de entrada para o mercado de trabalho
Por mais que seja desafiador, a presença dos jovens no mercado de trabalho é muito importante para as empresas. Afinal, elas precisam de pessoas com uma visão moderna e vontade de trabalhar.
Ao ingressar no ensino superior, além de buscar uma profissão e ter mais qualificação, você também poderá participar de programas que abrem as portas para o mercado de trabalho.
A UniVS, por exemplo, conta com o Núcleo de Trabalhabilidade. Trata-se de um projeto que conecta os nossos alunos às melhores empresas da região.
Desde 2016, quando iniciou as suas atividades, o Núcleo de Trabalhabilidade já encaminhou mais de 100 alunos ao mercado de trabalho, que hoje se destacam em boas empresas.
Como você percebeu ao chegar até aqui, os jovens no mercado de trabalho enfrentam inúmeros desafios, como a falta de experiência, a forte concorrência e a dificuldade em conciliar estudo e emprego.
No entanto, essas barreiras podem ser superadas com preparo, qualificação e atitude. Dessa forma, é muito importante buscar oportunidades práticas, investir em conhecimento e construir um currículo desde cedo.
Pronto para superar os desafios dos jovens no mercado de trabalho? Nós acreditamos no seu potencial para isso! E é por isso que disponibilizamos inúmeras opções de cursos para que você possa escolher.
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